求指点~通过收藏本文，您可以随时查看本文提供的空调故障排查方法，并在需要时快速解决空调故障。~~去松下.万宝压缩机 公司工作怎么样?

要看你具体做什么岗位，对女孩子来说，比较安定，环境还可以。每年有三个礼拜的带薪假期，这个比较爽。年终奖一年一次，效益好的年份会发多点，不好的话就少一点，平均在2个月左右工资。

广州松下空调器有限公司待遇和工作环境如何?

工作环境在高温环境中上班，虽说有一百高温费，但实在难熬，加班也不高7.1元小时吧！加班费一年才发一次，到七月后的淡季排休会扣加班小时哦，如淡季长的话基本扣了没啥钱了

中国松下空调怎么样

我目前也在松下万宝，不过是空调厂。

松下万宝基地在番禺谢村旁边，是一个九千人的大基地，压缩机厂和空调厂在同一个厂区，周围有热交厂、钣金厂等。这是大体的环境。

松下空调目前来说，如果松下压缩机有的产品，就不用别人的。也就是说压缩机厂再不济也会把产品卖给自己的兄弟空调厂。对于松下压缩机来说，最大的敌人是如何拓宽市场，这是一个瓶颈，像美的、格力都会有自己合作的压缩机厂，比如大金，这是一种战略合作，靠争取是不行的。所以对于万宝的营业来说，很大一部分的工作是维持与老客户之间的关系，完美解决好老客户对产品的要求，按时安排生产与出货等。

我不了解“外贸”具体是什么职位，我以为应该是类似于营业和销售的工作吧。

3700的工作在空调厂貌似没有哪个应届生可以拿到，如果压缩机厂可以给到3700至少在万宝来说是很不错的。

至于发展空间，首先你是学什么的？你是研究生么？你会日语么？

你在日企里能学到的最多的是日企的企业管理方法，如何在日企的管理下工作。想要升职，第一你要学会日语，不知道公司有没有提供给你去日本研修的机会，如果有提供，学会日语水到渠成。第二你要肯熬，到了时间自然给你升职。

不过如果你不喜欢压缩机，也没打算长干，那也就不必考虑太多发展空间的问题，以后还会跳的。但是这毕竟是一家非常正统的企业，想学到东西没有问题。

楼上所说“造物先造人”，注重员工培养，在日企来说，是不成立的，日企极少举办培训与活动，不像欧美企业会花大价钱请各种讲师频繁的演讲、上课。日企需要的是螺丝钉般坚韧的员工。日企会考虑到一切可以合理化的方法，如果有了这么一段在日企工作的经历，自然是一笔财富。

那在其他的公司工作难道学不到什么么？呵呵，脑子有些乱了，我觉得在哪里开始自己的职业生涯都会有收获的，只要自己用心去做。